中卒から介護士になれる？受験資格やケアマネジャーになるキャリアプランも紹介

結論として、中卒からでも国家資格である「介護福祉士」を目指せます。

介護福祉士の受験資格の1つである「実務経験ルート」では、学歴・年齢・国籍・性別といった条件は問われません。

そのため、高校を卒業していなくても、一定の実務経験と研修を満たせば国家試験の受験ができます。中学卒業後すぐに介護の現場で働き始めた場合、最短で18歳の段階で受験資格を得られます。

このように、介護業界は学歴よりも現場経験やスキルが重視されるため、中卒からでも段階的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。

資格を取得することで、収入アップや役職へのステップアップも十分に実現できます。

出典：[介護福祉士国家試験]受験資格：実務経験＋実務者研修：公益財団法人 社会福祉振興・試験センター

中卒から国家資格である「介護福祉士」を目指す場合、学歴不問で挑戦できる「実務経験ルート」を活用するのが現実的な方法の1つです。

ここでは、中卒かつ未経験から資格取得までの具体的なステップを解説します。

まずは、中学卒業後に無資格・未経験の状態で介護施設へ就職し、現場でのキャリアをスタートさせます。

介護業界では、資格がなくても介護職員として働き始められる職場も少なくありません。

ただし、医療・福祉関係の資格を持たない新規採用者が介護現場で従事する場合は、「認知症介護基礎研修」の受講が義務付けられています。

現場では、先輩スタッフの指導（OJT）を受けながら、食事介助や排泄介助などの基本業務を通じて、介護の基礎を身につけていくのが一般的です。

仕事に慣れてきたら、最初の資格として「介護職員初任者研修」の取得を目指しましょう。

初任者研修は、約130時間のカリキュラムで介護の基礎知識と技術を学ぶ入門資格であり、取得することで以下のメリットがあります。

• 給与アップにつながる
  無資格者の平均給与（月額290,620円）に対し、初任者研修修了者は月額324,830円と、3万円以上の差があります。
• キャリアアップがしやすくなる
  国家資格の受験に必要な「実務者研修（通常450時間）」のうち、130時間が免除され、負担を軽減できます。

このように、初任者研修は収入面・キャリア面の両方で重要なステップです。

出典：令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要（案）｜厚生労働省
出典：介護に関する資格等について｜厚生労働省

初任者研修を取得した後は、日々の業務を通じて実践スキルを磨きながら、介護福祉士の受験資格である「3年以上の実務経験（従業期間1,095日以上かつ従事日数540日以上）」を満たしていきます。

この期間は単なる経験年数の積み上げではなく、以下のような制度を活用してスキルアップを図ることが重要です。

• 介護キャリア段位制度
  実務レベルに応じて評価される仕組みで、自身の成長を可視化できます。
• 実務者研修の受講支援制度
  「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を活用すれば、最大20万円の貸付を受けられ、資格取得後に2年間勤務すると返済が免除されます。

これらの制度を活用しながら、実務経験の条件を満たし、実務者研修を修了することで、国家試験の受験資格を得られます。

ここでは、「実務経験ルート」を中心に、必要な条件や試験の概要を順を追って確認していきましょう。

実務経験ルートとは、介護施設などで働きながら受験資格を満たし、介護福祉士を目指す方法です。

このルートでは、学歴や年齢などの条件は設けられておらず、中卒でも問題なく挑戦できます。

実際、介護業界では現場での経験やスキルが重視されるため、働きながらキャリアアップしていくことが一般的です。

受験資格を得るためには、「実務経験」と「実務者研修」の2つの条件を満たす必要があります。資格取得までの道のりは明確に定められているため、順を追って取り組めば着実にステップアップが可能です。

• 実務経験：3年以上（1,095日以上）かつ従事日数540日以上
• 介護福祉士実務者研修の修了

ここでのポイントは、勤務形態に関係なく経験としてカウントされる点です。パートやアルバイトでも対象となり、複数の事業所での勤務経験も合算できます。

また、1日の勤務時間に制限はないため、自分のライフスタイルに合わせて働きながら条件を満たせます。

実務者研修は、介護福祉士を目指すうえで必須となる研修で、より実践的な知識と技術を学べます。

研修時間は合計450時間で、主に以下の内容が含まれます。

• 介護過程の展開
• 認知症・障害者支援
• 医療的ケア（たん吸引など）

なお、「介護職員初任者研修（130時間）」を修了している場合は、その分が免除され、320時間の受講で修了可能です。

この制度により、すでに現場経験がある人ほど効率的に資格取得を目指せる仕組みです。

受験資格を満たすと、介護福祉士国家試験に挑戦できます。試験は年1回（例年1月下旬）に実施され、以下のような分野から出題されます。

• 人間の尊厳と自立
• 介護の基本
• こころとからだのしくみ
• 医療的ケア など

第38回（令和7年度）介護福祉士国家試験から受験者の負担を軽減するために「パート合格制度」が導入されています。

これは試験科目を複数の区分に分け、合格した区分については最大2年間免除される仕組みです。

そのため、一度で合格できなかった場合でも、働きながら段階的に合格を目指しやすくなっています。

出典：[介護福祉士国家試験]パート合格（合格パートの受験免除）がスタートします！：公益財団法人 社会福祉振興・試験センター

ここでは、中卒から介護職を目指すメリットについて解説します。

これから紹介するポイントを理解することで、自分にとっての魅力や可能性を具体的にイメージできるでしょう。

介護業界の大きな特徴は、学歴ではなく「実務経験」と「資格」が評価される点です。そのため、中卒であっても不利になりにくく、現場での努力次第でキャリアアップを目指せます。

実際、多くの介護施設では採用時に学歴よりも人柄やコミュニケーション能力を重視しています。

入職後に資格を取得し、経験を積むことで評価が上がるため、スタート地点の違いをカバーしやすい業界といえるでしょう。

中卒の場合、高校や大学に進学する人より早く社会人として働き始められるため、早期に実務経験を積める点が大きなメリットです。

介護職は経験年数が評価に直結しやすく、早く現場に入ることで将来的なキャリアアップにもつながります。

若いうちからスキルを身につけることで、資格取得や転職の際にも有利に働くケースが多いです。

この仕事は資格に応じて給与が上がる仕組みが整っており、段階的に収入アップを目指せる点が魅力です。

無資格からスタートしても、初任者研修や実務者研修、介護福祉士といった資格を取得することで、月収・年収ともに着実に上昇します。

特に介護福祉士の資格を取得すると、資格手当や昇給の対象となり、安定した収入を得やすくなります。

ここでは、中卒から介護職を目指す際に知っておきたいデメリットや注意点について解説します。

あらかじめ現実的な側面を理解しておくことで、入職後のギャップを防ぎ、長く働き続けるための準備ができます。

無資格・未経験からスタートする場合、初任給は比較的低めに設定されることが多いです。これは中卒に限らず、介護業界全体の傾向といえます。

ただし、資格取得や夜勤の有無によって収入は大きく変わるため、長期的には年収アップを目指せます。

初期の給与水準だけで判断せず、将来の伸びしろを含めて考えることが重要です。

介護福祉士を目指す場合、実務経験だけでなく研修の受講や試験対策が必要です。そのため、働きながら勉強を続ける必要がある点を負担に感じることもあります。

特に中卒の場合、学習習慣が途切れているケースもあるため、計画的に取り組むことが大切です。

一方で、実務と並行して学ぶことで理解が深まりやすく、実践的な知識として定着しやすいというメリットもあります。

身体介助や夜勤などがあるため、体力的な負担が大きい仕事です。また、利用者との関わりの中で精神的なストレスを感じる場面もあります。

そのため、施設の特徴や勤務形態を事前に確認し、自分に合った職場を見極めることが重要です。

ここでは、中卒から介護職に就いた場合の給料・年収の目安について解説します。

介護業界は学歴よりも「実務経験」や「資格」が収入に直結しやすく、働きながらキャリアアップすることで年収を着実に伸ばせるのが特徴です。

中卒で無資格・未経験から介護職に就いた場合、基本給は比較的低めからスタートする傾向があります。

しかし、介護業界では「処遇改善手当」などが支給されるため、実際の月収は想定より高くなるケースが多いです。

厚生労働省の令和6年度介護従事者処遇状況等調査によると、無資格の介護職員の平均給与額は月額290,620円です。

これは各種手当や一時金を含んだ金額であり、中卒であっても同様の水準を目指せる環境が整っています。学歴のみで一律に給与が決まるわけではありません。

出典：令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要（案）｜厚生労働省

介護職で収入を上げるうえで最も重要なのが「資格取得」です。資格を取得することで、給与は段階的に上昇していきます。

同調査によると、資格取得による平均給与額の目安は以下のとおりです。

このように、無資格と比較すると、介護福祉士の資格取得によって月額で約6万円の差が生まれます。

月額差を単純年換算すると年間で約71万円の増加も見込めるため、資格取得は収入アップに直結する重要なステップです。

出典：令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要（案）｜厚生労働省

介護職の特徴として、基本給に加えて各種手当が収入の大きな割合を占めており、特に以下の手当は年収アップに直結します。

より条件の良い職場に転職することで、同じ資格でも年収が大きく変わるケースもあります。

出典：介護職・介護福祉士｜募集要項（新卒募集要項）
出典：「処遇改善加算」の制度が一本化（介護職員等処遇改善加算）され、加算率が引き上がります｜厚生労働省

ここでは、中卒から介護職を目指すうえで向いている人の特徴について解説します。

介護の仕事は学歴よりも人柄や姿勢が重視されるため、自分に適性があるかを事前に理解しておくことが大切です。

これから紹介するポイントに当てはまる方は、未経験からでも活躍できる可能性が高いといえるでしょう。

この仕事は、利用者とのコミュニケーションが中心です。そのため、人と接することが好きな人は大きな適性があります。

日々の業務では、食事や入浴の介助だけでなく、会話を通じて利用者の体調や気持ちを把握することが求められます。ちょっとした変化に気づける観察力や、相手に寄り添う姿勢が重要です。

また、利用者だけでなく、職場のスタッフや看護師など多職種との連携も欠かせません。

人と関わることにストレスを感じにくい方であれば、仕事のやりがいも感じやすく、長く続けやすい職種といえるでしょう。

一度に大きな成果が見える仕事ではなく、日々の積み重ねが重要な仕事です。そのため、コツコツと努力を続けられる人に向いています。

例えば、介護技術の習得や資格取得は短期間で完結するものではなく、継続的な学習が必要です。

また、利用者との信頼関係も一朝一夕で築けるものではなく、日々の丁寧な対応の積み重ねによって形成されます。

中卒からスタートする場合でも、実務経験を積みながら段階的にスキルアップしていくことで、着実にキャリアを築けます。地道な努力を続けられる人ほど、長期的に評価されやすい業界といえます。

利用者の生活を支える社会的意義の高い仕事です。そのため、「誰かの役に立ちたい」という思いを持っている人に向いています。

日常生活のサポートを通じて、利用者やその家族から感謝の言葉を直接もらえる機会も多く、自分の仕事の価値を実感しやすい点が特徴です。

単なる作業としてではなく、人の生活や人生に関わる仕事としてやりがいを感じられる人ほど、長く続けやすくなります。

また、介護業界は今後も需要が高まり続ける分野であり、社会に必要とされる仕事に就きたいと考えている方にとっても魅力的な選択肢といえるでしょう。

ここでは、中卒から介護職でキャリアアップしていく具体的な方法を解説します。将来を見据えて、どのようにキャリアを伸ばしていくかを理解しておきましょう。

資格と実務経験を積んだ後は、より条件の良い職場へ転職することで収入を大きく伸ばせます。

介護業界では施設形態によって給与水準が異なり、例えば日勤中心のデイサービスよりも、夜勤がある特別養護老人ホームなどの施設の方が給与水準は高めです。

• デイサービス：約294,440円
• 特別養護老人ホーム：約361,860円

さらに、「介護職員等処遇改善加算」を高い区分で取得している施設は、給与水準が高い傾向があります。

特に新加算Ⅰなどを取得している施設は、経験者や有資格者に対する待遇が手厚いため、転職時の重要な判断基準となります。

介護福祉士を取得した後は、現場職にとどまらず、より上位のポジションを目指せます。

例えば、サービス提供責任者や施設の管理職など、現場をまとめる立場にキャリアアップすることで、収入と責任の両面でステップアップできます。

さらに、介護福祉士資格を取得した後、その資格に基づき5年以上の実務経験を積むことで「介護支援専門員（ケアマネジャー）」の資格にも挑戦できます。

介護支援専門員（月給・常勤）の平均給与額は375,410円です。

身体的な負担を抑えつつ、専門性と収入を両立できるキャリアとして人気があり、中卒からでも経験を積み重ねることで十分に到達可能なポジションです。

出典：令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要（案）｜厚生労働省

中卒からでも「ケアマネジャー（介護支援専門員）」に十分になれます。ケアマネジャーの資格取得に学歴は関係ありません。

ただし、無資格・未経験からすぐに試験を受けられるわけではなく、現場での実務経験を計画的に積み重ねていく必要があります。

試験の受験資格を得るには、法定資格に基づく業務、または特定の相談援助業務に「通算5年以上かつ900日以上」従事していることが条件です。

詳細は受験都道府県の案内を確認してください。

ケアマネジャーになるまでのステップ

1. 無資格で介護職に就職し、実務経験を積む
2. 実務者研修を修了し、介護福祉士を取得する
3. 介護福祉士として実務経験を積む
4. ケアマネジャー試験を受験する

出典：介護支援専門員（ケアマネジャー）｜福祉・保健・医療情報 - WAM NET（ワムネット）

中卒からでも介護士・介護福祉士を目指すことは十分に目指せます。介護業界は学歴よりも実務経験や資格が重視されるため、無資格からでも段階的にキャリアアップできる環境が整っています。

まずは現場で経験を積み、初任者研修や実務者研修を経て国家資格を取得することで、収入アップや安定した働き方を実現できます。

将来に向けて手に職をつけたい方にとって、介護職は現実的かつ有力な選択肢といえるでしょう。