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運営規約・個人情報保護方針

第1条（適用）
1. 本規約は、株式会社DYMエールケアリンクス（以下「当社」といいます。）が企画・運営する介護業界に特化した情報メディア「介護サーチプラス（カイゴサーチプラス）」（以下「本サービス」といいます。）の利用に関する条件および当社と利用者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、利用者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
2. 本サービスに関して、本規約以外に個別の契約、覚書、合意書等（以下「個別規定」といいます。）が存在する場合、個別規定は本規約の一部を構成するものとします。本規約の内容と個別規定の内容が異なる場合は、個別規定において別途の定めがある場合を除き、個別規定が優先して適用されるものとします。
3. 本規約外における本サービスのガイドライン、マニュアル等（以下「ガイドライン等」といいます。）は本サービスの利用に関する準則として本規約の一部を構成するものとします。本規約の内容とガイドライン等の内容が異なる場合は、本規約が優先して適用されるものとします。
第2条（定義）
本規約において使用される用語は、それぞれ以下に定める意味を有するものとします。
1. 「本サービス」とは、当社が企画・運営する介護業界に特化した情報メディア「介護サーチプラス（カイゴサーチプラス）」および関連サービスの総称をいいます。
2. 「利用者」とは、本サービスを利用するすべての個人および法人その他の団体をいいます。
3. 「求職者」とは、本サービスを利用して求職活動を行う個人をいいます。
4. 「求人企業」とは、本サービスを利用して求人募集をする法人その他の団体をいいます。
5. 「施設運営者」とは、本サービスに介護施設等の情報を掲載する個人事業主、法人その他の団体をいいます。
6. 「人材紹介サービス」とは、求職者と求人企業の仲介を行う職業紹介事業をいいます。
7. 「人材紹介サービス」とは、求職者と求人企業の仲介を行う職業紹介事業をいいます。
第3条（本サービスの内容）
当社は、利用者に対して、次の各号に定めるサービスのうち、適切なものを当社の判断により提供するものとします。
1. 介護業界に関する求人情報の掲載・提供
2. 介護施設・事業所の情報掲載・提供
3. 介護業界に関するコラム・記事等の情報提供
4. 人材紹介サービス（職業紹介事業）
5. 人材派遣サービス（労働者派遣事業）
6. 電話や電子メール、面談による転職相談の実施
7. 個別担当者による転職活動支援
8. 求人企業等への応募手続きの代行
9. キャリアカウンセリング、セミナー等の実施
10. その他、介護業界における転職・就職支援に関連するサービス
第4条（利用登録）
1. 本サービスの利用を希望する者は、本規約に同意の上、当社の定める方法によって利用登録を申請するものとします。
2. 当社は、利用登録の申請者について、以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
  • 利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
  • 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
  • 反社会的勢力等（第18条に定義）である、または反社会的勢力等と何らかの関係を有すると当社が判断した場合
  • その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合
3. 当社は、利用登録の申請を承認した場合、その旨を申請者に通知し、この通知により利用登録が完了するものとします。
第5条（ID・パスワード）
1. 当社は、利用者に対して、IDおよびパスワード（以下「ID・パスワード」といいます。）を発行・付与することがあります。
2. 利用者は、ID・パスワードを自らの責任において使用・管理するものとします。また、利用者は、ID・パスワードを第三者に使用させ、または譲渡することができないものとします。
3. ID・パスワードが第三者に使用されたことによって生じる損害は、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。
第6条（料金）
1. 本サービスの基本的な情報閲覧機能は無料で提供されますが、一部有料サービスがあります。
2. 人材紹介サービスにおいて、求職者が採用された場合、求人企業は当社に対し、当該求職者の採用時における年収の25％から35％に相当する紹介手数料を支払うものとします。具体的な料率は個別契約にて定めるものとします。
3. 求人掲載料、その他有料サービスの料金については、当社が別途定める料金表に従うものとします。
4. 料金の支払方法、支払期限等については、当社が別途定めるところに従うものとします。
5. 支払われた料金は、当社が別途定める場合を除き、理由の如何を問わず返金されないものとします。
第7条（禁止事項）
利用者は、本サービスにおいて、以下の各号に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。
1. 当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為
2. 当社または第三者を差別、批判、攻撃または誹謗中傷する行為
3. 当社または第三者に対して、不利益を与える行為
4. 重複、虚偽の情報または利用者以外の情報を登録、告知、提供する行為
5. 営業活動、または営利を目的とする情報を提供する行為（当社が許可したものを除く）
6. 政治活動、選挙活動、宗教活動、またはそれらに類する行為
7. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
8. 本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為
9. 暴力的な言動、またはそれに類する行為
10. 法令、または公序良俗に反する行為
11. コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
12. 本サービスに過度の負荷をかける行為
13. その他、当社が不適切と判断する行為
第8条（利用制限・登録削除）
1. 当社は、利用者が以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、当該利用者に対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、または利用者としての登録を削除することができるものとします。
  • 本規約のいずれかの条項に違反した場合
  • 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
  • 料金等の支払債務の不履行があった場合
  • 当社からの連絡に対し、一定期間返答がない場合
  • 本サービスについて、最後に利用した日から一定期間利用がない場合
  • その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
2. 当社は、利用者が以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、当該利用者に対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、または利用者としての登録を削除することができるものとします。
第9条（退会）
1. 利用者は、当社の定める退会手続により、本サービスから退会できるものとします。
2. 退会後も、本規約の規定は、当該利用者に適用されるものとします。
第10条（保証の否認および免責事項）
1. 当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みます。）がないことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。
2. 当社は、本サービスに起因して利用者に生じたあらゆる損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、一切の責任を負いません。
3. 当社は、本サービスに関して、利用者と他の利用者または第三者との間において生じた取引、連絡または紛争等について一切責任を負いません。
4. 当社は、本サービスを通じて提供される情報の正確性、有用性等について、一切保証するものではありません。
第11条（サービス内容の変更等）
当社は、利用者への事前の告知をもって、本サービスの内容を変更、追加または廃止することがあり、利用者はこれを承諾するものとします。
第12条（利用規約の変更）
1. 当社は、必要と判断した場合には、利用者に事前の通知をすることなく、いつでも本規約を変更することができるものとします。なお、本規約の変更後、本サービスの利用を開始した場合には、当該利用者は変更後の規約に同意したものとみなします。
2. 変更後の規約は、当社がウェブサイトに掲示した時点から効力を生じるものとします。
第13条（個人情報の取扱い）

13.1 個人情報保護方針

当社は、個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法）その他の関連法令を遵守し、個人情報の適切な保護に努めます。

13.2 個人情報の定義

個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、職歴、学歴その他の記述等により利用者個人を識別することができるもの、または個人識別符号が含まれるものをいいます。

13.3 個人情報の取得

当社は、本サービスの提供にあたり、以下の個人情報を取得することがあります。

  • 氏名、性別、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス
  • 職歴、学歴、資格、スキル等の経歴情報
  • 希望勤務地、希望職種、希望年収等の求職条件
  • 本サービスの利用履歴、閲覧履歴
  • その他、本サービスの提供に必要な情報

13.4 個人情報の利用目的

当社は、取得した個人情報を以下の目的で利用します。

  • 本サービスの提供・運営
  • 人材紹介・人材派遣サービスの提供
  • 求人情報の提供・マッチング
  • 利用者からの問い合わせ対応
  • 本サービスの改善・開発
  • マーケティング活動
  • 統計データの作成（個人を特定できない形式）
  • 法令に基づく開示

13.5 個人情報の第三者提供

当社は、以下の場合を除き、利用者の同意なく個人情報を第三者に提供しません。

  • 法令に基づく場合
  • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合
  • 国の機関等への協力が必要な場合
  • 人材紹介サービスにおいて、求職者の同意を得て求人企業に情報提供する場合

13.6 個人情報の共同利用

当社は、以下の範囲で個人情報を共同利用することがあります。

  • 共同利用する個人情報の項目：氏名、連絡先、職歴、学歴、希望条件等
  • 共同利用者の範囲：株式会社ＤＹＭ（https://dym.asia/）、株式会社ＤＹＭキャリア（https://dymcareer.jp/）
  • 利用目的：人材紹介・人材派遣サービスの提供、求人情報の提供
  • 個人情報の管理責任者：介護サーチプラス運営事務局

13.7 個人情報の安全管理措置

当社は、個人情報の漏洩、滅失、毀損の防止その他の安全管理のために、組織的、人的、物理的、技術的安全管理措置を講じます。

13.8 個人情報の開示等

利用者は、当社に対し、個人情報の開示、訂正、削除、利用停止等を請求することができます。詳細な手続きについては、当社が別途定める方法に従うものとします。

第14条（保証の否認および免責事項）
1. 本サービスに関する知的財産権は、当社または当社にその利用を許諾した権利者に帰属し、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、本サービスに関する当社または当社にその利用を許諾した権利者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
2. 利用者は、本サービス上に投稿したコンテンツについて、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、作成、表示、実行に関するライセンスを付与するものとします。
第15条（権利義務の譲渡禁止）
利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
第16条（事業譲渡）
当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利および義務ならびに利用者の登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。
第17条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項またはその一部が無効または執行不能と判断された場合であっても、そのことは他の部分の有効性に影響を与えないものとします。
第18条（反社会的勢力の排除）
1. 利用者は、現在および将来にわたって、次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、保証するものとします。
  • 暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標榜ゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力等」といいます。）
  • 反社会的勢力等が経営を支配していると認められる関係を有すること
  • 反社会的勢力等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
  • 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に反社会的勢力等を利用していると認められる関係を有すること
  • 反社会的勢力等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
  • 役員または経営に実質的に関与している者が反社会的勢力等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. 利用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
  • 暴力的な要求行為
  • 法的な責任を超えた不当な要求行為
  • 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
  • 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害する行為
  • その他前各号に準ずる行為
3. 当社は、利用者が前二項の規定に違反したと認めた場合、何らの催告なく、本サービスの利用を停止し、または利用契約を解除することができるものとします。
第19条（損害賠償）
利用者が本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、利用者は当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害（弁護士費用を含みます。）を賠償する義務を負うものとします。
第20条（協議解決）
本規約に定めのない事項または本規約の解釈に疑義が生じた場合には、当社と利用者は誠意をもって協議解決を図るものとします。
第21条（準拠法・管轄裁判所）
1. 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。
付則
1. 本規約は、２０２５年７月２２日から施行いたします。
お問い合わせ先
1. 株式会社DYMエールケアリンクス メール：info@kaigosearch-plus.jp